Das Corporate Recruitment System (CRS) ist ein webbasiertes Instrument zur Verringerung der Kommunikationslcke zwischen Stellenanbietern und Stellensuchenden. Vor allem auf dem schnell wachsenden IT-Markt ndern sich die Technologien sehr schnell, und die Unternehmen mssen ihre Mitarbeiter entsprechend dem Technologietrend rekrutieren. Dieser Prozess wird den Einstellungsprozess sehr einfach und schnell machen.Das Hauptziel dieser Lsung ist es, den Rekrutierungsprozess jeder Organisation zu vereinfachen. Dieses System ist so konzipiert, dass es beide Parteien wie Jobanbieter und Jobsuchende bercksichtigt. Das System ermglicht es Arbeitssuchenden, ihre Details wie Fhigkeiten und Erfahrungen im System zu registrieren, und andererseits erlaubt es auch den Stellenanbietern, ihre Anforderungen im System zu verffentlichen.